Talentvis Yogyakartamembuka lowonganTech Recruitment Agency

• Sebagai HR Officer, Anda bertanggung jawab dalam menjalankan berbagai aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan.
• Tugas Anda meliputi pengelolaan rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja, pemeliharaan kebijakan dan prosedur internal, serta penanganan masalah karyawan.
• Anda akan berinteraksi dengan berbagai level dan departemen dalam organisasi, memastikan kebutuhan staf dipenuhi, dan menyediakan sumber daya manusia yang berkualitas.

Berikut adalah beberapa deskripsi tugas yang mungkin termasuk dalam pekerjaan HR Officer :

• Rekrutmen dan Seleksi: Merencanakan dan melaksanakan proses perekrutan, mulai dari penulisan iklan pekerjaan, seleksi berkas lamaran, wawancara, hingga pembuatan keputusan perekrutan. Anda juga akan terlibat dalam penyusunan kontrak kerja dan orientasi bagi karyawan baru.
• Pengembangan Karyawan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, merancang program pelatihan, dan mengoordinasikan pelaksanaannya. Anda akan membantu karyawan dalam merencanakan dan mencapai tujuan karir mereka, serta memberikan dukungan dalam hal pengembangan kompetensi.
• Pengelolaan Kinerja: Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja, serta memberikan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam hal penetapan tujuan, umpan balik, dan pengembangan rencana aksi perbaikan.
• Kebijakan dan Prosedur: Menjaga kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan, serta mengelola dan memperbarui kebijakan yang ada. Anda juga akan memastikan bahwa peraturan perburuhan dan hukum ketenagakerjaan diterapkan dengan benar.
• Penanganan Masalah Karyawan: Menangani keluhan dan masalah karyawan, memberikan saran dan bantuan dalam menyelesaikan konflik, dan memastikan keadilan dan kepatuhan dalam penanganan masalah disiplin.
• Manajemen Data dan Administrasi: Mengelola data karyawan, termasuk informasi pribadi, data kehadiran, penggajian, dan manajemen dokumen karyawan. Anda juga akan bertanggung jawab dalam menyusun laporan HR dan mengelola sistem informasi sumber daya manusia.
• Sebagai HR Officer, Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang kebijakan ketenagakerjaan, hukum kerja, dan tren industri terkini. Kemampuan komunikasi yang baik, kepemimpinan, dan kecakapan dalam memecahkan masalah juga merupakan aset yang penting dalam menjalankan tugas ini.

• Lulusan D3 atau S1 jurusan apapun.
• Harus bisa berbahasa Inggris aktif
• Terbuka untuk fresh grad ataupun yang sudah berpengalaman