LokerJogja.ID > Bantul > Lowongan Pemeliharaan Toko dan Gudang – Asst Akuntansi – HR Admin di PT. Ashoka Arkamaya Abadi
PT. Ashoka Arkamaya Abadimembuka lowonganPemeliharaan Toko dan Gudang - Asst Akuntansi - HR Admin
PT. Ashoka Arkamaya Abadi adalah Perusahaan Modal Asing (PMA) yang bergerak di bidang perdagangan retail pakaian. Saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
Pemeliharaan Toko dan Gudang
Asst Akuntansi
HR Admin
Ringkasan
Pendidikan :
SMA / SMK, D1 - D3, S1 / D4
Pengalaman :
0 - 2 Tahun
Gender :
Pria/Wanita
Besaran Gaji :
Kompetitif
Lokasi Kerja :
DIY
Deskripsi Pekerjaan
Pemeliharaan Toko dan Gudang
Memastikan kebersihan dan kerapihan bangunan
Mengawasi kerusakan dan melakukan perbaikan
Merawat dan memeriksa sistem utilitas
Melakukan evaluasi kondisi bangunan secara berkala
Asst Akuntansi
Melakukan jurnal buku besar
Mencatat semua bentuk transaksi
Bertanggung jawab atas perhitungan omset
Membuat dan melaporkan rekap laporan keuangan setiap hari
Bertanggung jawab, ambisius, dan selalu komunikatif dengan Direktur Perusahaan
HR Admin
Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir
Bisa menangani administrasi kepegawaian, antara lain: absensi, cuti, dan data untuk payroll dan filing system terhadap berkas-berkas HR
Membantu administrasi HR Manager
Melakukan proses pendaftaran BPJS untuk karyawan baru
Melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan
Fasilitas
Gaji Kompetitif
BPJS
Bonus Tahunan
Cuti 12 hari/tahun dengan approval
Syarat Pekerjaan
Pemeliharaan Toko dan Gudang
Laki-laki
Jujur dan bertanggung jawab
Bisa berkomunikasi dengan baik
Mempunyai SIM C dan bisa mengendarai sepeda motor
Dapat bekerja dengan tim, agresif, dan komunikatif
Mampu membaca kebutuhan toko dan gudang
Membuat dan menyusun jadwal pemeliharaan rutin
Asst Akuntansi
Pendidikan S1 Akuntansi
Laki-laki/Wanita
Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidangnya
Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint), Jurnal ID dan Olsera
Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki loyalitas tinggi dan bersedia bekerja di bawah tekanan
HR Admin
Pria/Wanita
S1 Jurusan Manajemen atau Psikologi
Bisa memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja
Bisa memahami proses rekrutmen, training, dan data untuk perhitungan payroll dan sistem HR lainnya