ASC Computermembuka lowonganMarketing Manager - Hrd Manager

Marketing Manager (  Kode Lamaran kerja : MM  )

• Menggerakkan semua elemen marketing yang meliputi : Supervisor, All Tim Marketing, Sales, Inventory.
• Mendatangkan customer sebanyak-banyaknya.
• Memonitor pencapaian target penjualan yang sudah ditentukan.
• Melakukan Penawaran, Prospek dan Presentasi ke Dinas,Perusahaan swasta dan Sekolah

Fasilitas : Fasilitas Gaji Pokok (Operasional ) + Bonus bisa lebih dari 20  juta

Hrd Manager ( Kode lamaran kerja : HR )

• Bertanggung jawab penuh dalam proses rekruitment, mulai dari mencari,upload lowker, wawancara seleksi hingga kontrak kerja dan evaluasi karyawan
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, dengan membuat SOP, KPI ,Job desc,SOP, PP dan training karyawan
• Bertanggung jawab penuh terhadap kedisiplinan aturan kerja karyawan dan absensi karywan
• Melakukan kepengurusan administras BPJS tenaga kerja dan BPJS kesehatan
• Melakukan pengarsipan data administrasi personalia dengan baik

Marketing Manager

• Laki-laki dan Domisili DIY dan sekitarnya
• Pendidikan minimal D3/SI Sederajat
• Mempunyai kemampuan Managerial (Planing ,Organizing, Actualing dan Controling )
• Berpengalaman menjadi Manager Marketing Minimal 2 tahun diutamakan untuk bidang IT yaitu Produk Laptop dan Komputer  (Retail,online dan project )
• Dapat membuat proyeksi market
• Menguasai Ilmu Marketing ( Canvasing, AIDA, STP dan Analisa SWOT )
• Berpikir kritis solutif,Kreatif, inovatif, mampu berkerjasama dalam kondisi apapun dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan individu maupun tim
• Menguasai MS.Office ,Corell,Microsoft Powerpoint, Social Media dan Onlineshop

Hrd Manager

• Laki – laki 40 th. Pendidikan min D3/S1 dan Domisili DIY dan sekitarnya
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Ofiicer
• Paham dan menguasai tekait UU tenaga kerja,peraturan perusahaan,KPI ,SOP ,JOB desc.karyawan,BPJS Tenaga kerja dan kesehatan
• Berpikir kritis solutif,Kreatif, inovatif , mampu berkerjasama dalam kondisi apapun dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan individu maupun tim
• Memiliki kemampuan Managerial dan mampu melakukan proses recruitment, kontrak kerja, monitoring ,evaluasi  dan pengembangan karyawan
• Menguasai Administasi kepegawaian dan olah data

Dokumen Lamaran Meliputi :

• Surat Lamaran Lengkap
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotocopy Ijazah Terakhir
• Fotokopy KTP dan SIM
• Fotocopy surat Pengalaman Kerja
• Pas Foto Terbaru 4×6 terbaru