PT. Tamaland Indonesiamembuka lowonganManager - Manager Operational - Manager Project - Manager HRD - Manager Engineering - Manager Finance

Manager

• Min. S1
• Pria/wanita usia maks. 35 tahun
• Memiliki jiwa memimpin
• Memiliki komunikasi yang baik dan percaya diri
• Pengalaman memimpin di bidangnya min. 3 tahun ( Diutamakan Perumahan Real Estate )
• Jujur, pekerja keras, fokus pada target dan berorientasi pada hasil
• Komunikatif dalam menyampaikan ide dan memiliki inisiatif kerja
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim
• Gaji pokok + insentif sampai dengan 20 Jt
• Siap bekerja secepatnya
• Penempatan Temanggung, Magelang, Semarang
• Fasilitas Mobil New Expander

Manager Operational

• Pria usia maks 35 tahun
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki jiwa memimpin
• Pengalaman memimpin di bidangnya min. 3 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Menejemen Bisnis, Komunikasi, Teknik Sipil
• Mampu bekerja mandiri atau tim
• Bertanggung jawab, disiplin dan komunikatif
• Dapat melakukan koordinasi dengan baik demi pencapaian target yang telah ditentukan
• Menguasai RAB dan Time Schedule
• Dapat membuat dan membaca gambar kerja / Shop Drawing
• Mampu mengkoordinir subcont
• Gaji pokok + insentif sampai dengan 12 Jt
• Siap bekerja secepatnya
• Penempatan Temanggung, Magelang, Semarang
• Fasilitas Mobil New Expander

Manager Project

• Pria usia maks 35 tahun
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki jiwa memimpin
• Pengalaman memimpin di bidangnya min. 3 tahun ( Diutamakan Perumahan Real Estate )
• Pendidikan S1 jurusan teknik sipil
• Mampu bekerja mandiri atau tim
• Bertanggung jawab, disiplin dan komunikatif
• Dapat melakukan koordinasi dengan baik demi pencapaian target yang telah ditentukan
• Menguasai RAB dan Time Schedule
• Dapat membuat dan membaca gambar kerja / Shop Drawing
• Mampu mengkoordinir subcont
• Gaji pokok + insentif sampai dengan 20 Jt
• Siap bekerja secepatnya
• Penempatan Temanggung, Magelang, Semarang
• Fasilitas Mobil New Expander

Manager HRD

• Pria/Wanita usia maks 30 tahun
• Pendidikan Min. S1 Psikolog / Hukum
• Pengalaman di bidang HRD min 3 tahun
• Mengerti dan memahami UU tenaga kerja, BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Mampu membuat dan menerapkan KPI yang tepat
• Fokus pada pengembangan kualitas karyawan
• Mampu merencanakan & mengimplementasikan inovasi di bidang SDM
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Tegas dan bertanggung jawab & Memiliki jiwa kepemimpinan
• Mampu menghandle kegiatan administrasi HRD
• Mengontrol dan memberikan penilaian atas kinerja karyawan
• Critical & Analytical thinking skill
• Penempatan Temanggung

Manager Engineering

• Pria usia maks 35 tahun
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki jiwa memimpin
• Pengalaman memimpin di bidangnya min. 3 tahun ( Diutamakan Perumahan Real Estate )
• Pendidikan S1 jurusan teknik sipil
• Mampu bekerja mandiri atau tim
• Bertanggung jawab, disiplin dan komunikatif ”
• Dapat melakukan koordinasi dengan baik demi pencapaian target yang telah ditentukan
• Menguasai RAB dan Time Schedule
• Dapat membuat dan membaca gambar kerja / Shop Drawing
• Mampu mengkoordinir subcont
• Gaji pokok + insentif sampai dengan 15 Jt
• Siap bekerja secepatnya
• Penempatan Temanggung, Magelang, Semarang
• Fasilitas Mobil New Expander

Manager Finance

• Pria/Wanita usia maks 35 tahun
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki jiwa memimpin
• Memiliki komunikasi yang baik dan percaya diri
• Pengalaman memimpin di bidangnya min. 3 tahun ( Diutamakan Perumahan Real Estate )
• Jujur, pekerja keras, fokus pada target dan berorientasi pada hasil
• Suka tantangan & berjiwa pantang menyerah
• Dapat membuat analisa, perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan melaporakan kegiatan perusahaan dalam aspek keuangan
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim
• Memiliki strategi perencanaan marketing yang baik
• Gaji + intensif sampai dengan 17 Jt
• Penempatan Temanggung

Subject: POSISI – nama lengkap