LokerJogja.ID > Bantul > Lowongan HRD – Public Relation dan Marketing Kemitraan – Crew Outlet di PT. Gedhe Margo Gandum

Lowongan Kerja HRD – Public Relation dan Marketing Kemitraan – Crew Outlet di PT. Gedhe Margo Gandum

PT. Gedhe Margo Gandummembuka lowongan HRD - Public Relation dan Marketing Kemitraan - Crew Outlet

CV. Gedhe Margo Gandum (Roti Gembong Gedhe) yang bergerak di bidang F&B dan memiliki produk ROTI GEMBONG GEDHE yang mempunyai 170 cabang yang tersebar di seluruh pulau jawa & GEDHE TOKO BAHAN KUE yang berfokus pada penjualan bahan baku pembuatan roti dan lainnya, sedang mencari kandidat yang memiliki kopetensi sesuai dengan deskripsi lowongan kerja kami. Mari daftarkan diri kalian dan bergabung dengan keluarga besar kami.

Ringkasan

Pendidikan :
SMA / SMK, D1 - D3, S1 / D4
Pengalaman :
0 - 2 Tahun
Gender :
Pria/Wanita
Umur :
Maks. 30 tahun
Besaran Gaji :
Kompetitif
Lokasi Kerja :
DIY

Deskripsi Pekerjaan

Penempatan kerja : Jl. Tegal Melati, Jombor Lor, Sinduadi, Kec. Mlati, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55285 (khusus HRD dan Public Relation dan Marketing kemitraan). Untuk penempatan crew outlet sesuai alamat outlet di seluruh wilayah Yogyakarta

Syarat Pekerjaan

Crew Outlet Yogyakarta

Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
Usia 22-25 th
Freshgraduate dipersilahkan melamar
Memiliki tinggi badan proporsional
Bersedia sistem kerja shift
Domisili dekat dengan outlet penempatan
Mampu berdiri dalam waktu yang lama
Berpenampilan menarik
Tidak bertato dan bertindik bagi laki-laki
Memiliki kondisi fisik yang sehat
Berjiwa melayani dan komunikatif

Public Relation & Marketing Kemitraan

Pendidikan minimal D3 Semua jurusan
Mampu membangun hubungan interpersonal yang baik
Mampu membangun relasi dan komunikasi
Freshgraduate diutamakan jurusan Komunikasi, Hubungan
Masyarakat dan jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 2th dibidang yang sama
Kemampuan bernegosiasi dengan client/ mitra bisnis
Penempatan di Yogyakarta
Berpenampilan menarik

HR Recruitment & Training Development

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum dan Management SDM
Usia Maksimal 30th
Pengalaman minimal 1th
Familiar dan terbiasa terkait dengan Recruitment & Training Development
Terbiasa melakukan dan memproses terkait penilian kinerja, SOP, Pembuatan KPI, Jobdesc, Training SDM
Memahai proses recruitment karyawan
Penempatan di Yogyakarta