Berfungsi sebagai jembatan penghubung antara manajemen dan karyawan
Membangun kerja sama yang baik dengan divisi Human Resource
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada divisi HR, Manajemen, dan staff lain.
Mengelola pross akuisisi keahlian, yang dapat mencakup perekrutan, wawancara, dan perekrutan pelamar kerja ang memenuhi syarat, terutama untuk peran manajerial, dan profesional.
Menganalisis tren kompensasi dan tunjangan, meneliti dan engusulkan basis kompetitif dan program pembayaran insentif
Menciptakan program dan inisiatif pembelajaran dan pengembangan karyawan
Memfasilitasi konseling yang diadakan oleh Divisi Human Resource kepada karyawan.
Syarat Pekerjaan
Minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum
Setidaknya 3 tahun pengalaman di HR Generalist Supervisor / Manager level
Memahami BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan serta administrasi lainnya yang terkait dengan SDM
Ikuti Kami
