Salad Nyoomembuka lowonganHead of Marketing and Sales - Head of Store - HR SPV - HR Intern

Head of Marketing and Sales

• Memformulasikan brand campaign secara periodic
• Membuat konsep beserta kalender konten sesuai dengan brand campaign yang telah disetujui
• Menjaga dan meningkatkan brand awareness di platform IG dan Tiktok, dengan cara membuat konten yang relevan dan terkini
• Membuat daftar KOL potensial yang dapat membantu meningkatkan brand awareness melalui kolaborasi ataupun paid promote dan sesuai dengan brand image Salad Nyoo
• Memformulasikan program marketing yang bertujuan untuk customer retention dan customer acquisition
• Melakukan riset terhadap strategi marketing baik kompetitor ataupun pelaku bisnis lainnya dengan segmen yang sama, sebagai informasi tambahan untuk menerapkan langkah marketing yang tepat
• Melakukan analisa terhadap trend penjualan store di masing-masing area dan secara overall
• Menetapkan strategi penjualan jangka pendek yang tepat untuk dilakukan di masing-masing area berdasarkan hasil analisa penjualan
• Membuat formulasi promo penjualan baik offline maupun online
• Berkomunikasi dengan pihak ketiga yang berkaitan dengan penjualan (online delivery, marketplace dll) mengenai kerjasama penjualan yang sedang dan potensial akan terjadi
• Mengeksplor kemungkinan penjualan yang dapat terjadi di luar store (misal: event, b2b, dll) dan memformulasikan strategi sales yang tepat untuk mencapai channel penjualan tersebut
• Melakukan pengamatan terhadap channel penjualan kompetitor existing dan potensial

Head of Sales

• Mengelola seluruh operasional outlet
• Melakukan pengembangan dan kebijakan standar Operasional Prosedur
• Melakukan pengembangan dan menerapkan strategi operasional untuk mendorong produktifitas profitabilitas, dan kepuasan pelanggan di semua outlet.
• Membuat perencanaan dan melakukan evaluasi terhadap jalannya proses bisnis dan pencapaian target

HR SPV

• Bertanggung jawab terhadap man power planning, rekrutment dan seleksi, training and development, mengelola kompensasi dan benefit, manajemen kerja (KPI), terminas, komunikasi esternal, mengelola efektivitas hubungan antar karyawan dan lainnya.
• Bertangung jawab untuk merumuskan berbagai sistem manajemen SDM, prosedur, standar perusahaan, tata tertib dan peraturan perusahaan.
• Bertanggung jawab atas pengelolaan absensi, promosi, hukuman, cuti, mutasi dan pekerjaan lainnya.

HR Intern

• Membantu proses Rekruitment mulai dari posting loker hingga menyiapkan dokumen kontrak.
• Membantu administrasi personalia dan segala sesuatu terkait dunia HR.

Head of Marketing and Sales

• Pria / Wanita usia max. 35 tahun
• Pedidikan min. S1
• Pengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama
• Menguasai marketing online maupun offline
• Mampu menganalisa trend pasar dan strategi marketing yang tepat sasaran
• Paham branding

Head of Sales

• Usia maks. 35 tahun
• Diutamakan Pria
• Minimum S1 dari segala background pendidikan
• Berpengalaman 3 tahun sebagai Supervisor atau Assistant Head Store (di dunia Retail / FnB lebih diutamakan)
• Berpengalaman memimpin lebih dari 50 orang
• Mampu melakukan kontrol secara jarak jauh (cabang luar kota)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kemampuan leadership
• Menguasai Mx. Excel dan Spreadsheet
• Paham terkait inventaris Aset
• Jujur, teliti, berintegritas, tanggung jawa, orientasi paada goals, ulet, gigih, kritis, analitis, komunikatif, dan team player.
• Fast Response dan mampu bekerja dibawah tekanan.

HR SPV

• Usia maksimal 35 tahun
• Domisili Jogja
• Berpengalaman min. 3 tahun
• Memiliki kemampuan coaching & counseling
• Paham UU Ketenagakerjaan dan Ciptaker
• Memiliki sertifikant BNSP diutamakan
• Jujur dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah tekanan.

HR Intern

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maks. 25 Tahun
• Fresh Graduates atau sedang menempuh pendidikan semester akhir
• Mau belajar hal baru, komunikatif, Teliti, dan cekatan
• Memiliki minat dibidang Human Resources
• Bersedia mengikuti jam operasional Office.

Kirim lamaran melalui formulir web pada LINK yang tertera.