8 Alasan Karyawan Bertahan Bekerja di Suatu Perusahaan

Jangan buru-buru ambil keputusan untuk resign, banyak alasan untuk kami bertahan di kantormu

8 Alasan Karyawan Bertahan Bekerja di Suatu Perusahaan – Tujuan dalam bekerja untuk sebagai orang tidak semata-mata hanya berorientasi pada gaji. Tidak dipungkiri bahwa banyak yang mempunyai keinginan bekerja dengan memperoleh gaji yang besar. Namun jika sudah masuk di dalam dunia kerja alasan sebagain karyawan yang ingin resign tidak hanya karena gaji yang di terima dirasa kurang. Gaji hanya menjadi salah satu faktor yang mendasari karyawan betah atau tidak di suatu perusahaan.

Alasan Karyawan Bertahan Bekerja

Dari ulasan diatas simak hal apa saja yang melatarbelakangi seseorang bisa bertahan di sebuah perusahaan, antara lain:

1. Suasana Kerja

Suasana kerja menjadi faktor yang penting untuk karyawan bisa betah. Suasana kerja yang kekeluargaan menciptakan kondisi bekerja menjadi menyenangkan.

2. Bonus

Bonus yang diterima karyawan juga mempengaruhi betah atau tidaknya. Bonus bisa menjadi salah satu cara perusahaan untuk menapresiasi kinerja dari karyawan tersebut. Selain itu bisa memotivasi untuk bisa lebih meningkatkan produktivitas karyawan.

3. Lingkungan Kerja

Tak hanya dengan suasana kerja yang membuat karyawan nyaman tapi lingkungkan kerja juga berpengaruhi. Lingkungan kerja yang bersih dan hubungan dengan karyawan yang terjalin dengan baik. Tentunya tidak akan nyaman jika kita bekerja bersama dengan tim work yang tidak kompak pastinya para karyawan membangun hubungan dengan tim work yang bisa saling bekerjasama satu sama lain dan menciptakan hubungan seperti keluarga.

4. Fasilitas Kerja

Fasilitas perusahaan bisa menjadi salah satu cara untuk mendukung kinerja karyawan. Dengan fasilitas yang lengkap membuat karyawan mudah untuk menyelesaikan pekerjaan. Selain itu fasilitas ini bisa berbeda setiap karyawan tergantung dengan bagian atau posisi jabatannya. Jika sudah memiliki posisi tertentu bisa mendapatkan fasilitas seperti Rumah, kendaraan, atau alat komunikasi. Gunanya dari fasilitas kantor ini salah satu dengan memotivasi produktivitas karyawan.

5. Atasan yang Bersahabat

Memiliki atas yang bisa mengayomi dan membaur dengan para karyawan merupakan hal yang selalu diinginkan. Atasan yang bisa memahami karyawan dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat membuat karyawan nyaman dan menyelesaikan pekerjaan dengan hati yang senang.

6. Jenjang Karir

Jenjang karir yang jelas mempengaruhi karyawan untuk bertahan. Karir yang terus bekembang bisa memperngaruhi beberapa hal dalam hidupnya antara lain kualitas hidup dan financial.

7. Waktu dan Jam kerja yang Fleksibel

Jam kerja sudah ada ketentuannya dalam sehari maksimal 8 jam kerja dan normalnya 5 – 6 hari kerja dengan jam istirahat 1 jam kerja.

8. Kesempatan untuk Belajar

Memiliki kesempatan untuk dapat belajar dan mendapatkan mentoring yang baik yang bisa kita manfaatkan untuk bisa mengembangkan diri.

Beberapa hal tersebut yang bisa memotivasi karyawan bertahan lama di suatu perusahaan. Yuk cari info perusahaan yang kamu sukai di LokerJogja.ID